Termos e Condições do Uso do Website da Scotwork

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TERMOS E CONDIÇÕES PARA OS CURSOS ABERTOS E IN COMPANY

Definições:

"Scotwork" é uma marca registrada no Brasil, no exterior e propriedade da Scotwork Internacional.
 “RV Treinamento e Consultoria Ltda.” é uma empresa brasileira licenciada pela Scotwork Internacional, para ministrar seus cursos e desenvolver negócios utilizando sua marca e metodologia dentro do território brasileiro. Daqui para frente referenciada como "Scotwork Brasil".

"Cliente" é qualquer indivíduo ou organização que emprega ou representa um Participante ou expressa interesse em qualquer curso oferecido pela "Scotwork Brasil".

"Participante" é qualquer indivíduo que participa ou pretende participar de qualquer curso oferecido pela "Scotwork Brasil".

      1. A "Scotwork Brasil" não pode garantir a disponibilidade de vagas em um curso aberto. A "Scotwork Brasil" aceitará reservas provisórias por telefone, mas elas devem ser confirmadas por escrito (carta, fax ou e-mail) até 5 dias úteis antes do início do curso. Quaisquer vagas reservadas, mas não confirmadas, após uma consulta prévia ao Cliente, podem ser oferecidas a outros Clientes.

  1. A Nota Fiscal eletrônica será enviada ao Cliente assim que a reserva for confirmada para pagamento antes do início do curso, ou na forma acordada por escrito na confirmação da reserva. O pagamento deve ser recebido por "Scotwork Brasil".
  1. Cancelamento em Cursos Abertos: O valor integral da taxa do curso será cobrado do Cliente pelo cancelamento de uma reserva dentro de 20 dias antes da data do curso, embora um Participante substituto possa ser aceito em qualquer momento e seja preferível ao cancelamento. Para o participante que deixar o curso antes de seu término (inclusive por motivo de doença) não caberá qualquer reembolso.
  1. Apenas três Participantes por organização são permitidos em cada curso. A "Scotwork Brasil" pode, a seu critério, permitir uma quarta pessoa em circunstâncias excepcionais.
  1. A "Scotwork Brasil" reserva-se o direito de alterar os instrutores que ministram cada curso sem notificar o Cliente ou o Participante.
  1. A "Scotwork Brasil" reserva-se o direito de solicitar que qualquer Participante que esteja se portanto inadequadamente, interferindo no bom andamento do curso, que dele se retire. Nenhum reembolso de taxas do curso será feito ao Cliente nessas circunstâncias.
  1. Se uma reserva de hotel for feita para um Participante, este ficará responsável por quaisquer encargos cobrados pelo hotel por alimentação acomodação ou outros itens devidos pelo Participante (incluindo quaisquer encargos de cancelamentos, caso não tenhamos sido notificados pelo menos 2 (dois) dias úteis antes do início do curso). 
  1. Os Participantes estão autorizados a permanecer com os materiais do curso que os instrutores expressamente assim indicarem e devem devolver à "Scotwork Brasil" qualquer outro material do curso que for assim requisitado.
  1. Nenhum Participante ou Cliente deve em qualquer momento usar qualquer informação ou material pertencente à Scotwork Internacional, incluindo quaisquer direitos intelectuais,
    "know-how" ou materiais de curso, de alguma maneira que possa prejudicar a Scotwork Internacional.
  1. As turmas terão um mínimo de 6 (seis), ou 12 (doze) até o máximo de 18 (dezoito) participantes.

     11. A "Scotwork Brasil" não assume nenhuma responsabilidade por atos e omissões de participantes antes ou após a participação em algum curso, ou treinamento específico.

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“When it comes to the qualifications we demand of our president, to start with, we need someone who will take the job seriously.” Michelle Obama. Don’t stop reading - this blog is not about Donald Trump. In the run up to the election of a new Labour Party Leader 4 years ago, the four candidates were invited by LBC radio to quiz each other. You can see the questions to Jeremy Corbyn here. There are two points of note. Firstly, when asked if he wants to be Prime Minister he ducks the question several times, instead referring to the ideological changes he wants to make within the Labour Party. Secondly when asked about his qualifications and experience to be leader of a major political party his answer is objectively underwhelming – before being an MP, he says, he had been a local councillor for 10 years. I don’t think it is difficult to relate those answers in 2015 to the current divided state of the Labour Party.

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